Početna Njemačka Studentski rad Sezonski rad Dugoročno — Zapadni Balkan Poslodavci Usluge O nama Kontakt
MKD МК GER GER
Apliciraj Personalbedarf melden
Početna› Njemačka› Sezonski rad
Do 8 mjeseci unutar 12 mjeseci

Sezonski rad u Njemačkoj

Kurzzeitige kontingentierte Beschäftigung

Za kandidate iz Bosne i Hercegovine i Zapadnog Balkana

Kratkoročno i sezonsko zapošljavanje kod njemačkih poslodavaca — do 8 mjeseci unutar 12 mjeseci.

Do 8 mjeseci Kontingentirani postupak Bez dobnog ograničenja
Prijavite se odmah Potrebni dokumenti
Sezonski rad u Njemačkoj
Ovo nije studentski program
Kurzzeitige kontingentierte Beschäftigung je poseban postupak za radnike iz trećih zemalja i nije ograničen samo na studente. Zaposlenje je moguće isključivo kod poslodavca koji je vezan važećim kolektivnim ugovorom i ispunjava ostale zakonske uslove.
Trajanje
Do 8 mjeseci
Unutar 12 mjeseci
Radno vrijeme
Najmanje 30 sati
Sedmično, uz obavezno socijalno osiguranje
Money
Plata
Prema tarifnom ugovoru
Najmanje 13,90 €/h bruto
Checklist
Viza
Prema državljanstvu
Prema trajanju
o programu

Šta je sezonski rad u Njemačkoj?

Kurzzeitige kontingentierte Beschäftigung prema § 15d BeschV omogućava radnicima iz trećih zemalja da kod njemačkog poslodavca rade ograničen vremenski period, nezavisno od priznate stručne kvalifikacije. Potreba poslodavca ne mora nužno biti sezonska.

Zaposlenje može trajati najviše 8 mjeseci u periodu od 12 mjeseci. Poslodavac mora biti vezan važećim kolektivnim ugovorom, zaposlenje mora biti socijalno osigurano i obuhvatati najmanje 30 sati sedmično. Dostupnost zavisi i od raspoloživog godišnjeg kontingenta Bundesagentur für Arbeit.

Kontekst pomaže kandidatima kroz informisanje, provjeru uslova, predstavljanje poslodavcu, pripremu dokumentacije i koordinaciju postupka. Konačnu odluku o zaposlenju donosi poslodavac, a o dozvoli nadležni organi.

poređenje

Razlika od studentskog programa

Karakteristika Sezonski rad Studentski program
Ko možeRadnici iz trećih zemalja koji ispunjavaju usloveStudenti akreditovanih stranih fakulteta
TrajanjeDo 8 mjeseci unutar 12 mjeseciDo 90 dana rada unutar 12 mjeseci
OdobrenjeRadna dozvola ili prethodna saglasnost BA, prema državljanstvu i trajanjuPotvrda Ferienbeschäftigung koju izdaje BA
VizaPrema državljanstvu i trajanju zaposlenjaPrema državljanstvu
DoprinosiObavezno socijalno osiguranjeKod pravilno klasifikovanog kratkotrajnog zaposlenja u pravilu bez redovnih socijalnih doprinosa; potrebna pojedinačna provjera
PlataPrema važećem tarifnom ugovoru, najmanje zakonski minimalacNajmanje zakonski minimalac ili viši minimalac za određenu branšu
Putni troškoviPotrebne troškove odlaska i povratka snosi poslodavacU pravilu ih snosi student
PosredovanjeBesplatno za kandidataBesplatno za studenta
finansije

Doprinosi i plata

Zaposlenje mora biti plaćeno prema važećim tarifnim uslovima. Iznos za konkretnu poziciju naveden je u radnoj ponudi i ne smije biti niži od zakonskog minimalca od 13,90 € bruto po satu.

Socijalno osiguranje i porez

Zaposlenje je obavezno socijalno osigurano. Poslodavac i radnik plaćaju zakonom propisane doprinose za zdravstveno, penzijsko, osiguranje za slučaj nezaposlenosti i njegu. Porez i doprinosi obračunavaju se kroz platni obračun poslodavca, a tačan neto iznos zavisi od ličnih podataka, zdravstvenog osiguranja i poreznog tretmana.

Obračun je individualan, zato Kontekst ne može unaprijed garantovati tačan neto iznos. Da li će i kako njemački periodi osiguranja biti uzeti u obzir u matičnoj zemlji zavisi od primjenjivog međunarodnog sporazuma i odluke nadležnih institucija.
radna mjesta

Sektori i pozicije

Ugostiteljstvo i restorani
Hotelijerstvo
Kafeterije i restorani brze hrane
Čišćenje (Gebäudereinigung)
Skladište i logistika
Proizvodnja
Aerodromske usluge
Maloprodaja
Dostupne pozicije zavise od potražnje poslodavaca vezanih kolektivnim ugovorom i raspoloživog kontingenta. Ovaj postupak nije namijenjen ustupanju radnika drugim firmama. Trenutno su iz njega isključeni i berači odnosno pomoćni radnici u poljoprivrednoj berbi, za koje postoji poseban sezonski pristup tržištu rada.
viza i dozvole

Viza i radna dozvola

Postupak prema državljanstvu i trajanju
Državljani zemalja s bezviznim ulaskom – do 90 dana
Za zaposlenje do 90 dana unutar perioda od 180 dana može biti dovoljan bezvizni ulazak, ali je prije početka rada obavezna radna dozvola Bundesagentur für Arbeit. Prethodni boravci u šengenskom prostoru mogu smanjiti raspoloživi period boravka.
Vizno obavezni državljani ili zaposlenje duže od 90 dana
Za vizno obavezne državljane, kao i za zaposlenje duže od 90 dana unutar 180 dana, potrebna je prethodna saglasnost BA i odgovarajuća nacionalna viza odnosno boravišna dozvola. Zahtjev za vizu podnosi se nadležnom njemačkom diplomatsko-konzularnom predstavništvu odnosno njegovom ovlaštenom viznom centru.
Zaštita ličnih podataka

Dokumenti i lični podaci obrađuju se u skladu s važećim propisima i našom politikom privatnosti. Podaci se dostavljaju potencijalnim poslodavcima, nadležnim organima i drugim učesnicima u postupku samo u mjeri potrebnoj za obradu prijave i posredovanje pri zapošljavanju.

dokumentacija

Potrebna dokumentacija

1
Kopija pasoša
Važeći pasoš — skenirana kopija glavne stranice.
2
CV na njemačkom ili engleskom jeziku
Ako nemate gotov CV, Kontekst pomaže pri izradi.
3
Popunjena detaljna prijava
Nakon kratke prijave i razgovora s timom, dobijate link do detaljnog Google formulara. Popunjavate ga i šaljete nam zajedno s ostalim dokumentima.
Zaštita ličnih podataka Dokumenti i lični podaci obrađuju se u skladu s važećim propisima i politikom privatnosti Konteksta, samo u svrhu obrade prijave i postupka zapošljavanja.
proces

Kako funkcioniše?

1
Apliciraš online
Popunjavaš kratku prijavu na sajtu. Ne traje više od 2 minute.
2
Kontekst te kontaktira
Tim te kontaktira u najkraćem mogućem roku — razgovaramo o uslovima, periodu i dostupnim pozicijama.
3
Detaljna prijava i dokumenti
Ako odgovaraš, dobijaš link do detaljne prijave. Nakon popunjavanja dobijaš izjavu o ličnim podacima i ugovor o saradnji.
4
Poslodavac, odobrenje i viza
Predstavljamo te odgovarajućem poslodavcu. Nakon prihvatanja ponude priprema se zahtjev za radnu dozvolu ili prethodnu saglasnost Bundesagentur für Arbeit, a kada je potrebno slijedi postupak za nacionalnu vizu. Vrijeme obrade zavisi od dokumentacije, kontingenta i nadležnih organa i ne može se unaprijed garantovati.
5
Smještaj i odlazak
Dobijaš podršku i uputstva za pronalazak smještaja. Novu opciju možeš poslati Kontekstu radi osnovne provjere dostupnih informacija, uslova i lokacije. Termin putovanja usklađuje se s poslodavcem nakon izdavanja potrebnih odobrenja. Potrebne troškove odlaska u Njemačku i povratka u matičnu zemlju snosi poslodavac u skladu sa zakonskim uslovima postupka.
pitanja

Često postavljana pitanja

Ko može aplicirati za sezonski rad?
Mogu aplicirati kandidati iz trećih zemalja koji ispunjavaju uslove konkretnog radnog mjesta i postupka. Nije potrebno imati status studenta niti priznatu stručnu kvalifikaciju. Kontekst za uspješno posredovanje u pravilu zahtijeva osnovno znanje njemačkog ili dobro znanje engleskog jezika, a tačni zahtjevi zavise od poslodavca i pozicije.
Mogu li raditi svake godine?
Ponovno zaposlenje može biti moguće ako su vremenska ograničenja ispoštovana, svi uslovi ponovo ispunjeni i postoji raspoloživ kontingent. To nije automatsko pravo niti garancija zaposlenja svake godine.
Da li je besplatno?
Da. Posredovanje je za kandidata besplatno — naknadu za usluge Konteksta plaća poslodavac. Troškove smještaja i druge lične troškove kandidat snosi prema uslovima ponude, dok potrebne troškove odlaska u Njemačku i povratka u matičnu zemlju snosi poslodavac.

Kontekst radi u skladu s IRIS standardima za odgovorno regrutiranje — fer, transparentno i u skladu sa zakonom.
Zašto je neto plata niža nego kod studentskog programa?
Ovo zaposlenje je obavezno socijalno osigurano, pa se kroz obračun plate plaćaju zakonom propisani doprinosi i porez. Kod studentskog programa zaposlenje može biti oslobođeno redovnih socijalnih doprinosa ako je pravilno klasifikovano kao kratkotrajno zaposlenje i ispunjeni su svi uslovi. Konačan obračun je uvijek individualan.
Da li se radni staž iz Njemačke priznaje?
Da li će i na koji način njemački periodi osiguranja biti uzeti u obzir u Bosni i Hercegovini ili drugoj matičnoj zemlji zavisi od primjenjivog sporazuma o socijalnom osiguranju i odluke nadležnih institucija. Dokumentaciju o zaposlenju i uplaćenim doprinosima treba sačuvati.
Prijavite se odmah
Popunite kratku prijavu i tim Konteksta će vas kontaktirati u najkraćem mogućem roku.
Slanjem prijave potvrđujete da ste pročitali našu politiku privatnosti. Podaci se obrađuju i dostavljaju učesnicima u postupku samo u mjeri potrebnoj za obradu prijave i posredovanje pri zapošljavanju.
✅ Prijava je uspješno poslana!
Tim Konteksta će vas kontaktirati u najkraćem mogućem roku.
Brze informacije
ProgramSezonski rad DE
TrajanjeDo 8 mjeseci unutar 12 mjeseci
Radno vrijemeNajmanje 30 sati sedmično
PlataPrema tarifi, najmanje 13,90 €/h bruto
VizaPrema državljanstvu i trajanju
E-mailcontact@kontext.ba
PosredovanjeBesplatno
Zakažite online info sesiju
Imate pitanja? Zakažite besplatan 15-minutni razgovor s timom Konteksta.
Zakažite termin
Spremni ste za sljedeći korak?
Prijavite se odmah — tim Konteksta će vas kontaktirati u najkraćem mogućem roku.
Prijavite se odmah Kontakt
Napomena: Odobrenje za rad, prethodnu saglasnost i vizu izdaju isključivo nadležni organi. Odluka zavisi od raspoloživog kontingenta i ispunjenosti svih zakonskih uslova. Kontekst ne može garantovati određeno vrijeme obrade niti pozitivnu odluku.